预言成真!刚刚,京东突然宣布!


再不看好你的信用,你可能将“无工可打”!   京东宣布,求职巨变!平地一声雷!刘强东突然扔出一颗重磅炸弹:联手中国职场巨头猎聘,打造职场信用体系!


京东将开放自己的小白信用,与猎聘的求职用户画像、行为数据全面融合,并输出风控能力,推出全新的职场信用分。

 

平台截图


据第一财经日报,双方通过联合建模,从身份认证、社交人脉、信用历史、行为偏好、简历质量等多维度对求职者进行评价,以期解决招聘领域个人信用得不到有效辨别的痛点。


刘强东此次大招意味着:你有没有按时还京东白条、有没有准时还信用卡,有没有良好的购物记录……这些行为将影响你找工作。

 

更意味着:从今天开始,你找工作将不再仅仅取决于你的工作能力和职业素养,还有你是否在生活中是一个守信的人!

 

消灭虚假,清本溯源



也许你并不知道,中国招聘领域的失信状况已极其严重。假身份、假简历…..困扰着每一个想找到优秀员工的企业。职场诚信不解决,将拖累整个中国的信用体系发展。企业招聘难言安心,我们普通的求职者,也无法公平地找工作。


《中国职场诚信现状与影响调查报告》显示,中国职业诚信现状堪忧,只有不超过10%的人认为中国职场诚信度很好,而招聘领域失信状况尤为严重。


在企业用工过程当中,一般是通过简历认识新员工,但是简历的“自提供”原理使得用人企业很难判断辨别真假。

 

而现在,刘强东出手了,把京东小白信用向职场开放。不仅能验证求职者身份的真实性,还能排除有不良记录的人。伴随着职场信用的推动,那些用假身份、投假简历的人将无所遁形;那些在生活中失信的人,也将在职场里无缝可钻!

 

让诚实守信的人更容易找到工作,这是中国职场难能可贵的实质改变!


预言成真!信用正影响你的生活


小白信用和猎聘联手打造职场信用,是我国职场信用建设路上一个里程碑式的关键点。


如今,互联网创新科技成果全面渗透,大数据和人工智能利好纷涌而至,巨头入局对于整个行业都产生了深远的影响。


砍柴网评价称,对小白信用来说,职场信用将会作为其大信用生态中的重要突破口,标志着京东小白信用一次阶段性的成功。


而这一切才刚刚开始。你看,刘强东正把小白信用向更多领域开放,覆盖信贷、财富、住宿、出行、生活、商城等丰富场景,为用户及商户提供免押租房、免押租车、购物特权等各类服务。


看得出来,巨头在打造职场信用的同时,也是在间接推动了国内个人征信体系和社会诚信体系的完善。


“未来,我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭,而是我们每一个人的信用!”这个预言,正在变成现实!



早在2015年,领英便正式接入芝麻信用,领英用户可以登录芝麻信用进行信息补全,包括通过绑定个人LinkedIn账号授权芝麻信用获取其职业信息。


2016年,职场app脉脉也与芝麻信用达成深度合作,脉脉上的职场数据将作为重要因素运用到个人信用评估中。

 

信用的发展正在从一个一个封闭的王国,走向一个共建、开放的大体系。而这,将关乎我们每一个人的切身利益!


国家高度重视,我们应该意识到什么?



无论是刘强东,还是马云,他们都正在把我们曾经看不见、摸不着的个人信用,变成我们最大的财富。

 

这场巨变的推动者,已不再只是这些有担当的企业家。


国家也已宣布:2020年之前,基本建成中国信用体系!


可见,政府高层重视,政策法规不断完善,整个社会对建设信用体系的热情高涨,民间的诚信意识越来越强。


在这过程中,信用将逐渐消灭不公平的黑暗,重建改善社会秩序,掀起一场无法预知的大洗牌。

 

我们应该进一步认识到信用的重要性,珍惜别人给的每一次信任,保护好自己的信用,一起迎接这个最好的时代!

素材来源:鸣金网、砍柴网、中国网、第一财经日报等


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